A la rentré 2008-09, le département Informatique a pris la décision de faciliter (en l'encadrant) la réalisation par ses étudiants de stages de fin d'études plus longs. Cet allongement possible, mais non obligatoire, sera autorisé par voie contractuelle (lors de la signature de la convention) mais pas par prolongation de stage.

1. Le programme pédagogique national (PPN) prévoit que la durée du stage est «au moins de 10 semaines», il ne fixe pas de limite supérieure.
2. La législation est assez imprécise, notamment sur la question des rétributions, pour les stages courts, par contre elle fixe clairement les règles pour les stages de 3 mois et plus.
3. Il est quasiment impossible de trouver un stage à l'étranger d'une durée inférieure à trois mois.
4. En France également, de plus en plus d'entreprises rechignent à embaucher des stagiaires sur une période trop courte, d'autant qu'avec l'émergence des LP, il y a une vraie offre de stages longs (4 mois et plus) au niveau technicien.
5. De nombreux enseignants pensent également que la durée de 10 semaines n'est pas suffisante pour réellement s'intégrer dans une entreprise et réaliser un projet.

La législation sur les stages impose une contrainte forte : un étudiant ne peut être considéré comme stagiaire que s'il est effectivement en cours d'études, donc non diplômé. En conséquence, tout étudiant qui fait un stage allongé, dont la date de fin est après le 25 juin, sera examiné par le jury de septembre pour l'attribution de son DUT.

Si, pour une raison majeure, un stage de 10 semaines est décalé et se termine après le 25 juin, la même règle s'applique : l'attribution du DUT sera examinée au jury de septembre.

Un stage allongé devra avoir une durée d'au moins 3 mois ; de ce fait, compte-tenu de la loi, il devra faire l'objet d'un versement de rétribution sur la durée totale du stage. Cette rétribution peut être l'indemnité forfaitaire de stage (1/3 du SMIC) ou un contrat de CDD pour une rétribution plus élevée.

Un stage allongé ou décalé ne pourra pas se terminer au delà de la fin de la dernière semaine pleine du mois d'août.

Dans un souci d'équité, les étudiants qui font un stage allongé rédigent leur rapport de stage et présentent leur soutenance en respectant le calendrier commun (c'est à dire fin juin) ; par contre, l'évaluation par l'entreprise, donc la note finale de stage, n'intervient qu'à la fin effective du stage.

La disposition précédente ne s'applique pas aux stages de 10 semaines décalés, pour lesquels rapport et soutenance seront faits en fin effective de stage.

• Un stage allongé doit se négocier (avec l'entreprise et le responsable de stage) avant l'établissement de la convention de stage.
• Un stage allongé ne peut avoir une durée inférieure à 3 mois pleins ; les stages de 11 ou 12 semaines ne seront pas acceptés.
• La convention de stage, qu'elle soit rédigée par l'IUT ou par l'entreprise d'accueil, doit préciser impérativement la date de début de stage et sa date de fin. Ces dates constituent un engagement ferme de la part de l'entreprise et du stagiaire.
• Un stage allongé doit être indemnisé ; les modalités et montant de l'indemnisation prévue doivent figurer sur la convention. Pour un stage de 10 semaine, l'indemnisation n'est pas obligatoire ou une indemnisation «suivant résultats» peut être proposée.
• Les étudiants qui font un stage très éloigné ou à l'étranger peuvent présenter leur soutenance par visio-conférence.

Les étudiants de LP font déjà un stage intégré de 16 semaines. A priori les dispositions de stage allongé ne s'appliquent pas à eux, sauf peut-être dans le cas de stage à l'étranger. A voir avec le responsable des stages LP.